Netzwerk Frauen kämpft für Lohngleichheit von Mann und Frau

Kreis Unna. Zwei beklebte Busse, die im Linienverkehr durch den gesamten Kreis Unna tingeln, ein thematisches Quiz sowie Infoplakate und Flyer: Das Netzwerk Frau und Beruf Kreis Unna, die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna und die Verkehrsgesell­schaft Kreis Unna (VKU) machen derzeit mit einer Aktion unter dem Motto „Glei­cher Lohn für Frau und Mann ist fair“ auf die oftmals ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern aufmerksam.

Denn noch immer verdienen Frauen in Deutschland rund ein Fünftel weniger als Männer. „Auch wenn wir diesen Umstand sicher nicht mit unserer Aktion ändern werden, so wollen wir die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmerinnen für die Problematik sensibilisieren und das über den internationalen Aktionstag ‚Equal Pay Day‘, dieser fand im März statt, hinaus“, so Anke Jauer von der Regionalagen­tur.

Das vom Netzwerk initiierte Quiz soll die Menschen im Kreis Unna dazu animieren, sich mit der Thematik der geschlechterspezifischen Lohnlücke auseinanderzuset­zen. Als Anreiz zum Mitmachen warten Sachpreise wie Bummelpäckchen für die Sim-Jü Werne oder Kinokarten für die Cineworld Lünen. Die Teilnahmekarten für das Quiz sind in den Aufstellern in den Bussen im Linienverkehr zu finden und liegen in den Rathäusern der Städte und Gemeinden aus. Wer bis zum 1. Oktober alle Fragen richtig beantwortet hat, nimmt an der Verlosung teil. Die Teilnahme­karten können per Post an die Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Unna, Fried­rich-Ebert-Straße 17, 59425 Unna, gesendet werden.

  • Das Netzwerk Frau und Beruf Kreis Unna verfolgt das Ziel, die Frauenerwerbstätigkeit in den zehn Kommunen des Kreises Unna zu fördern und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Fami­lie zu unterstützen.
  • Jährlich beteiligt sich das Netzwerk mit verschiedenen Aktionen am Equal Pay Day, um auf die geschlechterspezifische Lohnlücke, also die prozentuale Differenz zwischen Männer- und Frauenlohn im Verhältnis zum Männerlohn, hinzuweisen.
  • Neben den Gleichstellungsbeauftrag­ten der zehn Kommunen des Kreises, sie haben die Preise für das Quiz zur Verfügung gestellt, gehö­ren auch die Gleichstellungsbeauftragte des Kreises, die Agentur für Arbeit Hamm, das Jobcenter Kreis Unna, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna (WFG) mit dem STARTERCEN­TER NRW Kreis Unna, dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet (Competen­tia) sowie der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet dem Netzwerk an.
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